Auteur/autrice : cyril

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🔎 INFOS

Quand tu recrutes tes 1ers collaborateurs, tu as UNE mission ! ☝️

➡️ Mettre les BONNES PERSONNES aux BONNES PLACES !

Plus facile à dire qu’à faire ?

À une époque je t’aurais répondu « Yes, ça a l’air chaud ! » 🤯

Et après de nombreuses expériences niveau recrutement …

J’ai compris pourquoi il y a parfois un truc qui cloche ! 🛎

Tu sais, quand tu investis ton temps et ton énergie à chercher, trouver, et tester un collaborateur …

Pour réaliser après 1 ou 2 mois que (pour lui comme pour toi) …

Il y a de la friction …
Ce n’est pas fluide …
Et que plus la relation avance …

… plus le truc qui cloche s’accentue.

➡️ En résumé : ce n’est pas un fit optimal ! 😕

Et il faut tout recommencer de 0 ! Aïe.

Maintenant …

Je vais te dire ce qui peut provoquer ce genre de situation.

Car en sachant ça …

➡️ Tu seras capable de trouver la BONNE PERSONNE la prochaine fois que tu fais un recrutement !

C’est lié à ta Mission et à tes Valeurs …

Et tu peux découvrir ça (ainsi que ma méthode complète pour recruter la bonne personne) dans la vidéo de la semaine :

➡️ La méthode MV-CVC pour recruter la bonne personne

Quand tu l’auras regardé, dis-moi dans les commentaires :

💬 Qu’est-ce que tu checkes en 1er chez les personnes que tu recrutes ?

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#recrutement #délégation

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🔎 INFOS

On a tendance à penser qu’être libre, ça veut dire se débarrasser de toute forme de structure 🔗

Il y a un problème avec cette idée !

Car en réalité (et tu vas comprendre pourquoi dans un instant) …

C’est justement en “t’enfermant” dans une structure que tu peux GAGNER en liberté !

Tu vois …

Il y a un moment charnière dans ton entreprise où tu réalises que tu as 2 options pour la suite 🤔 :

1. le burn-out

(pas cool)

Et 2. structurer ta boîte.

Et pour beaucoup d’entrepreneurs … ça revient à choisir entre vivre avec sa belle-mère 🤯 ou lécher une barre de métro ! 🤢

Car ils voient la structure comme un synonyme de ‘perte de liberté’.

Parce que ça veut dire :

👉des horaires fixes 🕒
👉des comptes à rendre 📊
👉des réunion d’équipe tous les lundis à 10h …

Et de s’oublier soi et son intuition – pour au final se créer une nouvelle prison 🔒

Ça te parle ?

Maintenant …

Je tiens à te dire que c’est tout l’inverse !

Et tu peux en découvrir les raisons …

(ainsi que le changement de mindset que j’ai dû opérer pour retrouver ma liberté)

… dans la vidéo de la semaine :

Structurer son entreprise pour augmenter sa valeur (et gagner en liberté)

Quand tu l’auras regardé, dis-moi dans les commentaires :

💬 C’est quoi pour toi “être libre” ?

Romain

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#structure #capital

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🔎 INFOS

Tu connais le principe du Dream 100 ? 💯

Quand il est question d’entretenir (ou de créer) des relations pro 👥 …

➡️ Tu te dois d’être sincère ET stratégique ! 🎯

Car tu vois …

Niveau réseau … on a souvent tendance à laisser le hasard 🤷‍♀️ faire les choses :

Espérer tomber sur un potentiel partenaire à un évènement.
Que ça matche direct.
Que le partenariat se fasse.
Que tout se passe comme sur un petit nuage 🌤
Et que la marmotte mette le chocolat dans le papier d’alu ! 🍫

En mode “Trop beau pour être vrai” ! 🤯

Certes le hasard a bien sa place dans tout ce que tu entreprends …

… mais tu as aussi un rôle à jouer :

➡️ Celui de permettre à ce hasard de se réaliser dans les meilleures conditions ✨

Et donc de penser tes relations pro de manière :

ciblée
suivie
processée

Et c’est ce que tu vas faire grâce à ton ‘Dream 100’ ! 💯

➡️ Que je te présente dans la vidéo de la semaine :

La méthode du « Dream 100 » pour développer son réseau (et trouver des partenaires stratégiques) !

Dès que tu as fini de regarder la vidéo, dis-moi dans les commentaires …

💬 Tu as une idée de qui serait le partenaire ‘n°1’ de ton Dream 100 ?

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#partenariat #réseau

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🔎 INFOS

À chaque fois que tu dis « OUI » ✅ à une opportunité …

Petit café …
Partenariat …
Intervention sur scène …

➡️ Il y a automatiquement quelque chose d’autre auquel tu dis « NON » ⛔️

Ça peut-être :

ton temps ⏳ (surtout si il te faut 45 mn de transports pour aller boire ce café)

ton énergie ⚡️ (à passer ton temps à devoir rendre des comptes à des partenaires)

ton image de marque 💎 (en intervenant chez une personne qui a une grosse audience mais qui ne partage pas DU TOUT tes valeurs)

Et j’en passe.

Maintenant … On ne va pas se mentir :

Un bon partenariat, avec la bonne personne, au bon moment ? 😍

➡️ C’est le genre de petit coup de pouce qui peut avoir un GROS impact !

Sur ton nombre de leads 👥
Sur ton autorité sur le marché 😎
Sur le C.A. de ton prochain lancement 💰

C’est pourquoi commencer à dire « NON » à toutes les sollicitations ?

Ça serait une belle erreur ! 😱

Et c’est aussi pourquoi, à la place, je t’invite (là, maintenant, tout de suite) à poser tes conditions.

C’est-à-dire tes CRITÈRES pour décider si OUI ou NON un partenariat vaut le coup pour toi et pour ton entreprise.

Et je te montre comment la vidéo « Bien choisir ses partenaires pour développer son entreprise ».

Dès que tu as fini de la regarder, dis-moi :

💬 Quel est ton critère n°1 pour dire OUI ou NON à un partenariat ?

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🔎 INFOS

Voici un principe à suivre pour chaque expérience :

(Surtout si tu veux transformer tes échecs en réussite et tes réussites en ‘Home Run’)

Peu importe tes actions et peu importe les résultats qui en découlent …

➡️ Soit tu gagnes. Soit tu apprends !

(Et j’aimerais même aller plus loin en ajoutant un petit ‘twist’ à cette idée aujourd’hui)

Tu vois …

À la fin d’une expérience (lancement, webinaire, évènement, campagne de pub …) il y a 2 façons de voir les choses.

La 1ère c’est de se concentrer sur le résultat.
Et uniquement le résultat.

S’il est bon ?

TOP ! On fait péter le champagne et on continue d’avancer sans s’arrêter !

Le problème avec ça …

C’est que le jour où tu veux réitérer l’expérience … tu n’es pas à l’abri d’une petite cata !

Car tu ne sais PAS ce qui a provoqué ce succès.

Et, au contraire, si le résultat est mauvais ?

Perte de confiance …
Envie d’abandonner …
De passer la journée couché …
Et de s’enfiler les restes du paquet de chocapics.

Voilà pour la 1ère façon de voir les choses …

Maintenant … je t’invite à regarder chaque expérience sous le prisme de la 2ème école. Celle dont je t’ai parlé au début de ce poste :

Soit tu gagnes. Soit tu apprends !

Et je dirais même que …

(et c’est le petit ‘twist’ que je t’ai promis)

➡️ Tu gagnes ET tu apprends.

Cette vision (et comment la mettre en pratique) c’est ce que je t’explique en détail dans la vidéo de la semaine !

Avec :

Le système de boucle de feedback et comment l’utiliser pour faire de toutes tes expériences une opportunité d’enseignement (et d’amélioration)

Les 3 questions à te poser à la fin de chaque opération marketing (pour transformer un échec passé en réussite future)

Ce que tu dois garder en tête quand tu récupères le feedback des membres de ton programme (et ce que tu devrais ignorer – même si ils te disent que c’est important)

Une fois que tu as regardé la vidéo, dis-moi dans les commentaires :

💬 Est-ce que tu as déjà un système de boucle de feedback en place dans ton entreprise ?

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🔎 INFOS

Salut !

En tant qu’entrepreneur …

Tu as la mission de faire en sorte que ton entreprise te ressemble !

SURTOUT si tu as décidé de voir sur le long terme.

Car c’est une condition indispensable pour :

– Continuer à AIMER ta boîte dans les moments où tu devrais avoir envie de tout envoyer balader

– libérer ta charge mentale et faciliter toutes tes décisions (les projets que tu lances, les personnes avec qui tu travailles, les opportunités à saisir et celles à laisser de côté …)

– et développer une vision méga précise du futur de ton entreprise pour inspirer tes collaborateurs et ton audience.

Une entreprise qui ressemble à son fondateur …

Qui TE ressemble …

C’est une entreprise qui a d’abord été structurée autour de ce que j’appelle tes Valeurs Coeur ❤️

➡️ C’est pourquoi, dans la vidéo de la semaine, je te montre comment découvrir les tiennes et comment structurer ton entreprise (et ta vision) autour d’elles !

Dès que tu as regardé la vidéo, dis-moi dans les commentaires :

💬 Parmi tes valeurs personnelles, lesquelles se retrouvent aujourd’hui dans ton entreprise ?

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🔎 INFOS

Q: Comment RÉAGIR quand tu sens que ton entreprise ne te correspond plus ?

Tu sais … ce moment (souvent 2-3 ans après le lancement de ton activité) où tu réalises que gérer une entreprise sur internet …

… ce n’est pas exactement ce à quoi on s’attendait !

Quand ton feu sacré d’entrepreneur commence à étouffer.
Sous les doutes.
Sous le manque de stimulation.
Sous cette impression d’avoir perdu en ‘magie’.

Et que le seul million atteint …

C’est le million de choses à faire tous les jours 🤯

Pas cool comme position hein dit ?

Pourtant, cette position, c’est 1. une position normale et 2. …

Une SUPER position !

Car ça veut dire que tu es ready pour le changement ! Et que tu es face à un choix :

– Soit décider de ne rien changer. Et laisser ton feu sacré s’éteindre petit à petit.

Soit …

– RELANCER la flamme !

Et ce que tu dois faire pour y arriver …

➡️ Tu vas le découvrir dans la vidéo de la semaine !

Avant de la regarder, dis-moi dans les commentaires …

Est-ce que tu te sens plutôt “Entrepreneur débordé” ou “Visionnaire porté par son feu sacré” ?

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